А есть ли Душа у кооперации

«Всеобщий закон разумной природы — закон кооперации». Это утверждение принадлежит русскому учёному и публицисту Льву Ильичу Мечникову.

Кооперативные отношения в обществе — это осознанный способ социализации при помощи добровольного цивилизованного объединения в группы, связанные общим интересом. Это разумное сочетание взаимодействующих сил для совместного достижения намеченных целей или борьбы с общим врагом.  Классическая схема объединения берет свои корни в древности, когда жители локальных поселений образовывали сообщества для того, чтобы решать общие серьёзные проблемы.  Со временем теория прошла практическую проверку «на прочность», подтвердила или опровергла надёжность тех или иных моделей, утверждений и тенденций, «общественных договоров», законов и иных нравственных регуляторов.

Природа кооперации биполярна

Биполярность данного явления можно назвать историческим феноменом, играющим существенную роль в становлении отдельной личности в частности и кооперативов в целом.  Здесь предполагается борьба единства и противоположностей на уровне диалектики: связанные друг с другом черты одновременно противоборствуют между собой. Избавление от такой двоякости могло бы исказить саму суть потребительской кооперации.

Ядро и оболочка кооперации

Если рассматривать суть явления изнутри сообщества, то становится ясно, что любому кооперативу свойственна двойственность в единстве. Каждый кооператив имеет так называемое ядро и оболочку, названные профессором М.И. Туган-Барановским «телом» и «душой». Их истоки диаметрально разные. «Тело», по утверждению учёного, порождается «товарно-денежной экономикой», а «душа», наоборот, «социальным идеалом».  Таким образом, кооперация является результатом симбиоза капиталистического влияния («хозяйственного» интереса личности) и социалистического идеала (социального переустройства в обществе), столь разнящихся между собой.  Такая двоякость помогает кооперативу не только выживать и приспосабливаться в любых современных реалиях, но и эволюционировать, используя наравне как высокие идеалы, так и «паи, проценты и наёмный труд».

Кооператив без ядра нежизнеспособен

Не имеющий ядра кооператив становится безликой и бесперспективной предпринимательской структурой. Именно поэтому ядро или «душа» должны присутствовать в концепции в равной пропорции с «хозяйствующей» оболочкой. Любой дисбаланс этих показателей может привести к искажению сущности кооператива, нарушить процесс достижения поставленных целей. Никакое экономически устойчивое сообщество не выдержит погони за прибылью при отсутствии социального идеала. И наоборот, «душа» постепенно зачахнет без надёжной материальной «поддержки».  Кооператив объединяет хозяйствующих вместе людей, смешивая воедино общественное и индивидуальное. Поэтому прочность товарищеских и партнёрских уз, подкреплённая духовным единством и общей трудовой задачей, лучшие гаранты успешности содружества.

Тонкости взаимоотношений внутри кооператива

Взаимоотношения внутри такого коллектива палка о двух концах. С одной стороны, система предполагает личную заинтересованность каждого член сообщества, так как пайщики совершенно логично претендуют на личные привилегии. Но в кооперативе не место закостенелому индивидуализму.  С другой стороны, с постоянно возникающими общими проблемами способны справиться только совместные усилия, коллективный энтузиазм. Успешность кооператива базируется именно на энтузиазме, и обеспечить его может только личная заинтересованность в результатах общей работы. Отсюда следует вывод, что кооперативная идеология находится в прямой зависимости от удовлетворения потребностей отдельных членов сообщества. И основой кооперации является общность интересов, примирённых между собой, и результатов, выгодных всем и каждому в коллективе. В итоге эгоистическими наклонностями приходится жертвовать, и личность вытесняет капитал с «поста»  главной ценности.

Коллективизм и индивидуализм внутри кооперации

Одной из самых главных черт кооперации является то, что это сообщество с самого начала задумывалось не только экономической, но и социальной организацией. Кооперация — это добровольное содружество людей, сотрудничающих ради решения каких-либо общих задач.  Деятельность самых первых потребительских обществ была направлена на заботу о пайщиках, она опиралась на демократические принципы и коллективистские управленческие навыки. При этом большое внимание уделялось повышению духовного уровня членов сообщества. И никакие финансовые проблемы внутри организации не мешали отчислять финансы для помощи школам, библиотекам, церкви, на материальные нужды бедняков.

Ориентированность кооператива на хозяйственный интерес

В то же время кооперативы — это хозяйственные организации. Они призваны решать определённые экономические задачи в определённых условиях. И хозяйственная схема кооператива должна интегрироваться в действующую экономическую систему, в противном случае существование кооператива оказывается под вопросом, а его жизнеспособность под сомнением.

Что нужно, чтобы кооператив полноценно функционировал?

Как уже было сказано ранее, кооперация биполярна. И эта биполярность обеспечивает сообществу набор качеств, необходимых выживания и полноценного функционирования как всего кооператива, так и отдельной личности.

Среди этих качеств:

1. Ядро и оболочка («тело» и «душа»);

2. Личный и общественный интересы участников;

3. Общественные и хозяйственные свойства кооперации;

4. Двоякая цель потребительской кооперации: наряду с получением прибыли благосостояние участников.

Восемь главных кооперативных ценностей

1. Взаимная помощь

Взаимопомощь, как и следование «правилам общежития», является фундаментом для нормальных взаимоотношений внутри кооператива, как и любой общественной организации.  Свободное и мирное сотрудничество позволяет привнести в хозяйственную работу нравственные принципы. И это положительно сказывается на результатах совместной деятельности. Поэтому функционал кооперативов похож на функционал организаций взаимопомощи, помогающих своим участникам экономить средства, улучшать сбыт товара, получать льготные займы и так далее.

2. Коллективная ответственность друг за друга

В кооперативе принято коллективно отвечать за интересы своего участника. Кооператив, со своей стороны, обязан помочь своим членам в удовлетворении их нужд, а члены кооператива, в свою очередь принимать участие в социально-экономическом развитии.

3. Демократические ценности

Кооперативная демократия сродни государственной. Коллектив реализует властные и контролирующие полномочия посредством избранных органов управления, решая все социально-экономические вопросы сообща. Любой член кооператива может быть избран «во власть» и оставаться подотчётным перед товарищами по кооперативу и органами управления.

4. Объективность и справедливость

Любое член кооператива вправе претендовать на справедливый и пропорциональный его участию в работе раздел прибыли и других благ. Это существенный момент в кооперативной деятельности: честное распределение выплат отличает кооператив, заботящийся о личности, от коммерческих субъектов, чьи интересы не идут дальше прибыли их владельцев.

5. Единство и сплочённость

О единстве членов кооперативных товариществ свидетельствует организация новых систем: объединений, союзов как на местном и областном, так и на более высоких уровнях. Это важно для сотрудничества, сосредоточенного на повышении результативности кооперативной работы и удовлетворении нужд членов сообщества и населения, которое оно обслуживает. Солидарность подразумевает заботу о ближнем, социальную взаимовыручку и ответственность, являясь и общечеловеческой ценностью, и характерной кооперативной чертой.

6. «Прозрачность» и доверие

Открытость отчётности по деятельности кооператива для обслуживаемых жителей очень важна. «Прозрачность» работы вызывает доверие товарищей по сообществу и населения, а следующим звеном этой цепи становится возможность совместного решения общих проблем.

7. Ответственность за уровень жизни 

Ориентированность кооператива на хозяйственную работу не должна заслонять вторую важную функцию — заботу о собственных членах и сторонних гражданах. Ярко выраженная социальная составляющая — ответственность за уровень жизни и качество обслуживания людей без убытка для других — верный признак жизнеспособного кооператива.

8. Внутренняя ментальность

Забота о других обогащает личность и коллектив. Возрастает при этом не только нравственный облик кооператива или его отдельных участников, но и материальный уровень. Кооперативная ментальность или менталитет должен отражать социальную миссию кооперации и духовность её целей.  Кооперативная ментальность формируется в сложных условиях. Этому процессу сопутствуют урбанизация населения, усиление конкуренции, экономическая глобализация, кризис, безработица и другие факторы. В подобных условиях социальный фактор зачастую выходит на первое место в кооперативных сообществах. Требуются новые рабочие места, растёт малоимущий слой населения, активно вовлекаются в работу женщины и молодёжь.  Существенная доля населения перед рынком беззащитна: вместе с безработицей растут показатели заболеваемости, инвалидности и смертности. Разрушается российский этнос, не справляющийся с новыми экономическими реалиями.  Кооперативы помогают широкому кругу людей, оказавшихся в тяжёлом положении. Их социальная работа направляется на повышение финансовых возможностей общества, на рост уровня жизни в конкретной местности, на помощь с занятостью, на усиление толерантности и объединение людей из разных культурных слоёв и религиозных конфессий.

Как кооперация может защитить личность

Кооперация создана не только для решения хозяйственных вопросов. Многочисленные, разрабатывающиеся веками, схемы социально-экономических практик призваны в полной мире защитить личность. Давно утраченное ощущение поддержки и сплочённости может помочь вернуть коллективная форма выживания, которая опирается на культурное или национальное единство. Именно она может стать тем самым эффективным «спасательным кругом» для приспособления человека к современным рыночным условиям эпохи перемен, серьёзно дезориентирующим не только слабым и изначально малообеспеченных людей, но и тех, кто ещё вчера был «на плаву».

Автор статьи Иванова Татьяна, Председатель правления ПО Страна ДАРИЯ.

Сайт https://po.vsdaria.com/