Кооперативы Казахстана — научное исследование

Кооперативы Казахстана как объект  научного исследования 

Наши чаяния и надежды могут сбываться, а могут и не сбываться. Дети, как правило верят, что на новый год приходит Дед Мороз и по традиции, заведённой в семье, оставляет под ёлкой подарки. Вот и сбылась мечта ребёнка получить от Деда Мороза красивую игрушку – куклу, мобильный телефон, хорошую книгу, диск с популярной игрой и т. д. У граждан великой России есть мечта – жить в стране, где уважались права каждого, а не избранных, где соблюдались бы Законы России, где в Конституции России были бы правильные статьи, защищающие граждан, и о многом другом мечтает наш российский гражданин.

Только где найти такого Деда Мороза, который осуществит мечту граждан России? А если трудно, или невозможно найти такого Деда Мороза, то следует искать другой путь, ведущий к исполнению желаний! Может он, путь, кроется такой форме коллективного труда как кооперативы. Да, кооперативы всегда были альтернативой капитализму и более ста лет назад ставили своей задачей экономически защитить своих членов-пайщиков. А.П. Макаренко так характеризует кооперативное предпринимательство: ”Кооперативное предпринимательство – это хозяйственная деятельность на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность различных групп людей, объединённых в кооперативы и их союзы”.

Однако большая часть населения России РАБотает на капиталиста и материально зависит от его щедрости или наоборот. Рабский труд подавляет волю, инициативу, сострадательность и другие замечательные качества, которые присутствуют у человека свободного труда – кооператора, члена кооператива, пайщика. Не потому ли  в стране, уже долгие годы решаются материальные проблемы 12% населения, а остальные,   88%, по рабски довольно тем, что со стола его господина получают крохи. Что заставляет их вести такой образ жизни?

Сегодня Законы страны худо –  бедно позволяют объединяться в кооперативы для решения своих материальных и духовных потребностей. В моём блоге есть множество примеров тому, когда в разных странах мира кооперативы решают задачи, которые не под силу одному или нескольким фермерам, рабочим, преподавателям, врачам и простым людям поодиночке. Сила кооператива в демократическом управлении кооперативом.

Тот же А.П. Макаренко очень хорошо заметил, что ”Кооперативное предпринимательство отличается от акционерного (тоже коллективного) более демократическим управлением, социальной направленностью своей деятельности, соблюдением, как правило, особых кооперативных принципов и морально-этических норм”. Вот и встаёт дилемма перед народом российским жить счастливо и воплощать свои мечты в жизнь своим свободным, направленным на созидание трудом, или своим рабским трудом за пятак, осуществлять мечту своего господина.  Выбор за Вами, господа-товарищи!!!

В Казахстане, как и в России, многие люди хотят жить хорошо и не горбатиться на а жадного и циничного капиталиста. Статья САЯКБАЕВА Н.А. “Кооперативы производственный и потребительский. Модель организационно-правовой формы”, носит исследовательский характер. Проблемы, которые затрагиваются в статье по идентичности кооперативов, характерны и для России.

Кооперативы Казахстана-производственный и потребительский. Модель организационно-правовой формы

САЯКБАЕВ Н.А.

Для развития экономики и в целом общественных отношений немаловажно избавиться от юридических ограничений, необоснованно сковывающих деятельность субъектов, в том числе и ограничений, вытекающих из организационно-правовой формы юридических лиц. Гражданское право Республики Казахстан знает различные организационно-правовые формы юридических лиц, и среди них — производственный и потребительский кооперативы.

Так, потребительский кооператив на основе имущественных взносов участников создает базу для удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива. В производственном кооперативе его члены осуществляют совместную предпринимательскую деятельность, которая предполагает доходы и не всегда нуждается в дополнительных взносах.

Считается, что кооперативы отличаются по целям объединения их членов (целям деятельности): производственный кооператив — для совместной предпринимательской деятельности (п. 1 ст. 96 ГК РК), потребительский кооператив — для удовлетворения материальных и иных потребностей участников (п. 1 ст. 108 ГК РК). Однако удовлетворение материальных или иных потребностей участников возможно, как в потребительском, так и в производственном кооперативе. Также и осуществление предпринимательской деятельности возможно в обоих видах кооперативов (п. З ст. 34 ГК РК).

Потребительский кооператив удобная форма для коллективного труда

Представим себе ситуацию: потребительский кооператив имеет технику для использования ее членами кооператива на своих земельных участках. В свободное от использования на участках кооператива время техника может быть использована на чужих полях, она может предоставляться в аренду и тому подобное, также кооператив может осуществлять работы для заказчиков нечленов кооператива с использованием своей техники.

В принципе, нет никаких разумных оснований запрещать членам потребительского кооператива осуществлять совместную предпринимательскую деятельность. В зависимости от интересов самого кооператива и его членов цели и задачи кооператива могут по-разному изменяться, лишь бы это не приносило вред другим субъектам, обществу и окружающей среде, а поэтому не является необходимым разделять потребительский и производственный кооперативы по целям и задачам деятельности.

Что касается возможностей кооперативов распределять прибыль между участниками, то нецелесообразно жестко определять коммерческий и некоммерческий характер организаций за производственным и потребительским кооперативами соответственно. Такое жесткое определение фактически не позволяет учредителям производственного кооператива предусмотреть в учредительных документах невозможность распределения дохода юридического лица иначе как в качестве затрат на оплату труда, а для участников потребительского кооператива значительно сужает механизмы удовлетворения их материальных потребностей.

При этом эти ограничения возможностей субъектов не имеют специальной цели или задачи. По-видимому, необходимо отказаться от законодательного определения коммерческого или некоммерческого характера организаций и предоставить это на самостоятельное усмотрение членов (учредителей) кооперативов.

По многим вопросам, которые, как правило, имеют определяющее значение в организационно-правовых формах юридических лиц, организация производственного и потребительского кооперативов имеет сходное регулирование. Так, и производственный, потребительский кооперативы являются, как правило, объединениями граждан на основе членства, и члены обоих форм кооперативов имеют права на получение части оставшегося имущества юридического лица после его ликвидации; производственный и потребительский кооперативы являются добровольными объединениями, и их члены могут выйти из кооперативов, при этом они имеют право на выделение доли из имущества юридического лица.

Что касается другого немаловажного вопроса — ответственности участников юридического лица по обязательствам организации, то и в производственном и потребительском кооперативах члены кооперативов несут субсидиарную ответственность по обязательства юридического лица, однако привлекают внимание различающие формулировки о субсидиарной ответственности участников в потребительском и производственном кооперативах. В ч. 2 п. 2 ст. 108 ГК РК указано, что участники потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность в пределах невнесенной части дополнительных взносов.

При этом в ч. 1 того же пункта и статьи, и статьи законом предусмотрена обязанность внесения дополнительных взносов для покрытия убытков кооператива в течение определенного времени после утверждения ежегодного баланса. Фактически законодатель предусмотрел субсидиарную ответственность членов потребительского кооператива перед кредиторами юридического лица в полном объеме, лишь поставив эту ответственность в зависимость от сроков утверждения ежегодного баланса, сроков внесения дополнительных взносов участниками кооператива и правильного отражения требований всех кредиторов и в целом отражения финансового состояния организации в документах финансовой отчетности.

И сейчас разумно было бы поставить вопрос о разумности именно такой формулировки норм о субсидиарной ответственности. Нужна ли здесь солидарная ответственность членов кооператива, и возможно ли изменить в целом формулировку норм ответственности участников по обязательствам потребительского кооператива?

Об этом подробнее см.: Саякбаев Н.А. Некоммерческий (коммерческий) характер организации как признак организационно-правовой форы юридического лица//Образовательная система Республики Казахстан на рубеже тысячелетий и роль партнерства в ее реформировании. Материалы республиканской научно-методической конференции 7-8 мая 1999 г. Алматы: Университет «Туран», 1999.

Национальная ассоциация кооперативов и других форм экономических сообществ РК на своём сайте разместила информацию о кооперативы для различных групп казахского общества.

Для кого на сегодняшний день наиболее полезно знать полную информацию о кооперативах и других формах экономического сообщества:

• Наемные работники и бюджетники, живущие на зарплату, которая зависит от их непосредственного труда. Кооперативы созданы для вас. Вы сможете покупать товары и услуги по себестоимости, вы сможете получить дополнительный источник покрытия ваших жизненных затрат, который приносит вам выгоды не зависимо от вашего прямого труда и самое главное кооперативные выгоды для вас очень доступны, поскольку приобретение доли в кооперативе можно произвести не только за деньги, но и уже имеющимся у вас имуществом или просто вашим трудом во внерабочее время.

• Начинающие предприниматели. Через инструменты кооперативного предпринимательства они смогут получить самое выгодное финансирование для своего начинающегося бизнеса. Это финансирование для только организующегося бизнеса намного выгоднее и доступнее банковских кредитов и инвесторских денег, и главное, приносят намного меньше стресса.

• Владельцы бизнеса. Кооперативы интересны для вас в трех аспектах:

1. Кооперативы — это один из самых эффективных соц. пакетов удержания ценных сотрудников. Когда сотрудники знают, что на предприятии организована работа потребительского кооператива, и они имеют помимо зарплаты еще и возможность покупать товары и услуги по себестоимости, получать дополнительные материальные премии. Работодатель получает возможность материального и эмоционального стимулирования сотрудников, не увеличивая затрат своего бизнеса.

2. Кооперативное предпринимательство создает целую экосистему закупа товаров в больших объемах. Кооператив – это крупнейшее объединение клиентов и покупателей. Кооператив покупает не разово, а постоянно, не по малу, а всегда много. В общем мечта бизнеса!!!

3. Строить кооператив на базе существующего бизнеса еще более выгодно. Поскольку вы вкачиваете в бизнес дополнительные финансовые и трудовые ресурсы, которые выведут ваш бизнес на следующий уровень доходности, но при этом сохраняете за собой право получать самую большую долю от прибыли кооперативного сообщества.

• Те, кто хочет сохранить свои наработанные богатства. Есть в нашей стране люди, которые уже что-то заработали. Они сталкиваются с другой проблемой — контроль. Пока имущество стоит просто так, оно в соответствии со вторым законом термодинамики приносит одни убытки и потери. Сдавать в аренду выход, но он при равном износе вашего имущества приносит намного меньше прибыли, чем организовать бизнес.

Но организовать бизнес — это опять расходы и непрерывный контроль, а так сама идея пассивного дохода не работает так, как хотелось бы людям уже заработавшим что-то. Кооперация позволит вам не только максимально доходно использовать ваше имущество, но и привлекать дополнительные ресурсы для со-финансирования вашего источника доходов. Так, вы не только снижаете риски и финансовую нагрузку на запуск бизнеса и обслуживание вашего имущества, но и еще получаете целую армию контролеров за тем, чтобы их и вас не обкрадывали, а имущество должным образом обслуживали. Ведь в кооперативе это источник и их доходов.

Также практика показывает, что в экономические сообщества обычно объединяются весьма умные личности с хорошими идеями и приятным обществом, которые могут вам подсказать, как можно максимально выгодно использовать уже имеющийся у вас актив.

• Пенсионеры, люди предпенсионного возраста и безработные. Реальность такова, что количество рабочих мест на рынке труда не безгранично. А суровая реальность такова, что на работу работодатели стараются набирать молодых, получивших лучшее зарубежное образование и полных сил людей. Также по мнению многих руководителей служб по человеческим ресурсам (HR) реальность современности в том, что в нашей жизни новые технологии развиваются взрывными темпами, и это в свою очередь приводит к тому, что уже по миру чуть ли не ежедневно совершаются новые открытия практически во всех в сферах деятельности человека.

И эти новые открытия за считанные часы становятся достоянием всего человечества, меняя всю цепочку трудовых процессов и требований к трудовым ресурсам. В таких условиях опыт уже часто является не преимуществом, а сдерживающим быструю перестройку работы фактором.

Это еще и происходит на фоне тех процессов, что в конкуренцию с человеком на рынке труда включаются еще и роботы. По данным 2017 года 38% рабочих мест в США находятся в зоне риска и могут быть заменены роботами и искусственным интеллектом в течение следующих 15 лет, согласно новому отчету PwC (PricewaterhouseCoopers). В то же время, около 30% рабочих мест в Великобритании также под угрозой. Уровень риска в Японии – 21%.

Но в PwC обнаружили существенные различия в характере работы, проделанной в рамках этих секторов, объясняя, почему все больше рабочих мест в США находятся под угрозой. Возьмите финансовые услуги в качестве примера. В США 61% рабочих мест в секторе находятся в высоком риске уступить роботам, а в Великобритании — 32%.

Исследования за первую половину 2018 показывают, что все цифры практически удвоились. Мы с вами практически последнее поколение людей, которые видели многие профессии, в смысле того, что их выполняли люди.

Как бы жутко от этого не становилось, мы должны способствовать прогрессу человечества. Это служение человечеству откроет новые горизонты возможностей для наших потомков. В таких условиях современной реальности и надвигающейся реальности для того, чтобы не остаться без средств к существованию, а еще лучше, чтобы иметь материальную и интеллектуальную готовность наслаждаться теми благами и возможностями, которые дает современная жизнь глобализированного мира:
пенсионеры, люди предпенсионного возраста и безработные должны сменить саму парадигму поиска работы.

Вместо погони за работой, надо переключится на самостоятельное создание рабочих мест и в этом кооперативы и другие формы экономических сообществ самая большая помощь вам. Кооператив способен создавать множество рабочих мест и самое главное кооператив может создавать дополнительный источник заработка денег, который вы получаете с правом на владение пая в кооперативе.

Пай в кооперативе может приносить прибыль сам, также вы можете сделать его залогом в банке на получение финансирования, вы можете сдавать его в аренду, в конце концов вы можете продать его по рыночной стоимости и это тоже может принести хороший доход. Вы можете приобретать пай в одном кооперативе, потом продать его по более высокой цене, перейти в следующий начинающий свою работу кооператив и когда цена его пая опять вырастит проделать эту операцию еще раз пока не достигните приобретения в собственность пая, который будет полностью удовлетворять Вас уровнем своей годовой доходности.

 Продолжение- Кооперативы Казахстана — выводы и предложения

Друзья, оставляйте комментарии!